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全ての方の「100％出し切りたい」を応援します

男女共同参画やダイバーシティへの理解が徐々に進んでいる昨今ですが、それでも女性の管理職への昇格率の低さ・収入の低さは世界から見ると日本の男女間賃金格差は最も高い ということを、ご存知でしょうか？

世界経済フォーラムが公表した「 ジェンダー・ギャップ指数2018 」では、日本は110位／149カ国 。

G7の中では賃金格差同様に全体のランキングでも最下位 、世界の中で見てもかなり低い水準となっています。

それには政治的なサポートの不足以外にも女性自身の意欲の低下などにも問題があるといわれています。その中で少ない割合の女性の「私は100％収入をあげたい」という方を募集しています。

私たちは「プロとして顧客様の資産を増やし、それを広げる」を軸としお客様の信頼や信用の証から自身の収入も増やすという考えを理念として持っています。
女性だから、子供がいるから、未経験だから、で なかなか収入アップの道へ進み切れない方を全力で弊社は応援します。

弊社では不動産知識以外にも税務知識や投資に関する知識を学ぶことが基礎となります。弊社の顧客属性の高さから求められるクオリティは高いですが、その分学ばせていただくことも多くあります。
「未来の自分は自分で作る」が強くなった時代。
「個人の力が必要となる時代」 ご自身で作れる未来を今一緒に作りませんか。

　　

正社員

営業（未経験者）

研修期間 契約社員３カ月の２回　※更新には社内規定があります。
公休 月8日（土日祝日勤務あり）
他、夏季休暇、年末年始休暇
給与 （245,000円〜270,000円）+資格手当（宅建　50,000円）+アポ賞など+歩合給（BL歩合のみ）
未経験者の研修後配属について
弊社の営業は２ステップで進んでいきます。
まずは研修期間中に不動産知識やアポを身につけ、銀行開拓を行うBL事業開発課へ配属されます。
不動産購入はほとんどの方が融資を通して購入されます。
そのためまずは金融機関市場を理解し、担当者をつけることからスタートします。
その後社内規定をクリアしたメンバーはCL事業開発課になります。
CL事業開発課になると役職によるリモートワーク日・勤務時間の短縮になります。

営業（経験者）

研修期間 契約社員３カ月の２回　※更新には社内規定があります。
公休 月8日（土日祝日勤務あり）
他、夏季休暇、年末年始休暇
給与 （270,000円〜600,000円）※前職実績考慮+資格手当（宅建50,000円）+各賞+歩合給（BL、CL）
入社時の業務について 経験者の方には自分でアポを取得して、商談から銀行周り、契約、決済をご自身で担当してもらいます。
売上500万円〜を6カ月間で達成を目指して即戦力として業務推進をお願いしています。
経験者の研修後配属について
経験者については研修後、社内規定をクリアしたメンバーがCL事業開発課になります。
CL事業開発課になると役職によるリモートワーク日・勤務時間の短縮になります。
規定や歩合はCL事業開発のものになります。
勤務時間：フレックス　3カ月精算　（月間平均勤務時間201〜207時間） /　残業は推薦していません。
3か月間の指定勤務時間内で成果を出す様サポートします。

BL事業開発課

勤務時間 コアタイム　10時〜15時　　月曜日10〜12時
フレキシブルタイム　8時〜10時　　15時〜22時
最低勤務時間　５時間
給与 固定給（255,000円〜300,000円）+通信費（5,000円）+資格手当（宅建50,000）+各賞（30,000円〜80,000円）+歩合（役職により異なる）+契約本数昇給制度（年間最大10万円上限なし）
※固定残業代30時間（41,737円含みます）
勤務形態 オフィス型

CL事業開発課

勤務時間 フレックス　3カ月精算（月間平均勤務時間201〜207時間・役職により減少）
コアタイム　 月曜日10〜12時
最低勤務時間　４時間
給与 固定給（300,000円〜450,000円）+通信費（5,000円）+資格手当（宅建50,000）+各賞（30,000円〜80,000円）+歩合（最大35％）+契約本数昇給制度（年間最大10万円）
※固定残業代30時間（41,737円含みます）
勤務形態 オフィス型　リモート型（役職により最大月10日）

時短社員

時短営業

時短社員は主にアポと金融機関開拓を行い、融資打診の担当をする部署になります。
収入を上げたいけれど子供がいて時間の縛りがある、今までの営業スキルを子育て中でも発揮したい方など全力で応援します。

研修中
契約内容 契約社員3カ月2回更新
契約の更新条件 第一回目：3カ月合計アポ10本（社内規定あり）
第二回目：月３本アポ・支店承認１本（社内規定あり）
勤務時間 始業９時〜10時　就業15時〜16時　（実質6時間）
公休 日祝日の公休含み月8日公休
給与 固定給（170,000円〜250,000円）+資格手当（宅建　50,000円）+各賞（30,000円〜80,000円）+融資担当手当（30,000円）+歩合給
研修後（時短正社員）
配属 BL事業開発課
勤務時間 フレックス
コアタイム　平日10時〜15時　月曜日10〜12時
フレキシブルタイム　８時〜10時　15時〜22時
最低勤務時間　５時間
公休 変動なし
給与 固定給（200,000円〜）+通信費（5,000円）+資格手当（宅建　50,000円）+各賞（30,000円〜80,000円）+融資担当手当（30,000円）+歩合給+役職手当
交通費 変動なし

福利厚生一覧

  • 社会保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 有給制度
  • 産休制度取得実績あり
    （給付金等については厚生労働省の規定に従います）
  • 育休制度取得実績あり
    （育児給付金等についてはご本人の雇用保険期間により厚生労働省の規定に従います）
  • 家賃手当（オフィス周辺手当20,000円）
  • 社宅制度（社宅費用30,000円〜40,000円）
  • お引越し費用負担（最大50,000円）（入社時のみ・社内規定あり）
  • オーダースーツ社割価格
  • 提携美容室特別価格利用

アルバイト

営業事務

主に営業サポートを行います。物件確認や広告承諾、資料作成、業者連絡などをお願いします。

時給 1,200円〜+資格手当（30,000円）※専任登録重説担当
勤務時間 10時〜19時　最低勤務時間　4時間
勤務 週3日以上
交通費 往復1,000円以内

履歴書フォーム

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学歴（最終学歴）
Qualification /
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Motivation /
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TEL：（代）03-6206-8036
FAX：03-6206-0739

 

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